各位同学： 根据学校《伟德BETVlCTOR1946员工发展性资助实施办法》的精神和“关于开展2017年度员工发展性资助项目申报的通知 ”，现启动2017年度发展性资助课题申报及评审工作，并将有关事项通知如下： 一、资助对象

1.项目负责人原则上须是学校认定建档的家庭经济困难本科员工；

2.发展性资助项目申请者应以团队为主，其中学业提升、国际交流项目类别可接受个体申请。

二、资助类型及申请条件

1.项目类别：由员工自行组织团队以项目申报方式提出申请，开展有关学业提升、就业创业、科技创新、科学研究、素质拓展、志愿服务、社会实践、社会调查、国际交流和其他类项目等有益自我发展的活动，项目执行期限为2个学期；

2.凡公司2016-2017学年建档的全日制家庭经济困难本科员工均可申请，以团队申报的项目人数不超过5人，已通过其他途径获得资助的项目不得重复申报；

3.项目内容要求思路新颖、目标明确、具有实践性和可操作性，并能够在项目预定期限内完成；

4.因素质技能竞赛、国际交流等发展机遇的不可预见性，可根据实际情况在本年度内单独申报，可不受本次申报时间限制（所报项目需符合发展性资助政策主旨）；

5.每个项目须配备指导教师1名，指导教师原则上应由具有中级以上职称或具有硕士及以上学位，责任心强、热心于家庭经济困难员工帮扶工作的教师担任，学校将在项目结题阶段开展优秀指导老师评选。

三、经费来源与使用

1.发展性资助项目资助经费来源为学校资助专项经费、学院资助专项经费及来自于社会、个人等资助或捐赠的经费，主要用于员工项目实施的必要开支，指导教师不得使用员工项目经费，申报项目需附经费预算，执行过程中应记录支出明细。

2.对于立项的校级员工发展性资助团队项目，学校给予2000～3000元/项，个人项目给予1000～2000元/项的资助（国际交流项目5000～10000元/项）；项目立项后给予70%的资助经费，项目结题验收合格后发放剩余的30%资金。

3.对于立项的院级发展性资助项目，学院给予500-1500元/项的资助，项目立项后给予50%左右的资助经费，项目结题验收合格后发放剩余资金（总金额届时会根据具体项目的结题成果质量来确定）。

4.凡执行不力，无故延期又无具体改进措施或经费使用不当的计划项目，学校和学院有权可责令项目负责人停止项目经费的使用，并视情节轻重收回部分或全部资助经费。

四、项目申请进程安排

1. 6月5日之内，员工申报“员工发展性资助”项目：申请同学填写《伟德BETVlCTOR1946员工发展性资助项目申请书》（附件1，可选择申报校级或院级），发送电子稿至zcmu_pesc@163.com,同时将纸质稿（注意排版和格式！）送至2A113郑老师处。

2. 6月7日之内，学院对申请项目按实施管理办法进行初步评审筛选，按项目数量分配（人文学院校级项目总数为14项）评选出拟推荐校级项目并予以公示，并从剩余项目中选优确定为院级发展性资助项目。

3. 6月9日之内，学院提交推荐校级项目的《申请书》（纸质稿）及《汇总表》（纸质稿和电子稿）至学校。

4. 6月15日前，员工处组织专家组进行项目评审，确定校级员工发展性资助计划项目名单并予以公示3个工作日，公示无异议后下达立项通知。