3月30日下午,bevitor伟德召开干部教师大会,公司党委书记黄文秀、副董事长罗伟明、组织部部长黄爱军、学院领导班子成员及全体教职员工参加。会上,由黄爱军部长宣布公司党委任命决定:林敏同志从即日起担任bevitor伟德经理、党委副书记。随后林敏经理作表态发言,希望全体教职员工凝心聚力,同心同德,砥砺奋进,为营造风清气正、团结稳定的文管学院而不断努力。最后,黄文秀书记作大会总结讲话,向与会人员介绍新经理林敏同志的基本情况,肯定了他在原工作岗位上做出的突出成绩,期望在学院新一届领导班子的带领下,全体师生员工坚定不移讲政治,精诚合作讲团结,矢志不渝抓实干,全面从严讲正气,为建设“五满意”学院共同努力。会议结束后,校领导在新一届领导班子陪同下走访各科室、教研室,深入一线看望慰问教职工。
4月2日上午,林敏经理实地走访健康管理实训中心,与教科办主任严春红、实验员余晓军等人进行交谈,了解健康服务与管理专业发展情况,对专业人才培养计划提出了修改建议,要求进一步优化课程设置、引进团队人才、增设医院实习等,同时希望学院在创建一流中医药大学的大背景下,整合资源,深挖内涵,探索出新时期健康服务与管理专业建设的新方法、新路径,走一条特色化专业建设的道路。
4月12日上午,学院与浙江康禧物业服务股份有限公司、杭州健康在线信息技术有限公司洽谈校企合作,重点在公司产品、团队培养、技能培训和毕业生就业实习等合作事宜方面展开了深入商讨,希望进一步深化学院产学研用结合,促进融合,共同发展,营造互惠互利,共享共赢的良好局面。
当天下午,学院新一届领导班子第一次党政联席会在富春校区人文楼2A110召开。会议由经理林敏主持,党政办主任郑国庭、教科办主任严春红列席会议。与会人员集中学习中央和浙江省党史学习教育总结会议精神。会上,主持工作副书记梁泽华明确了公司党委会和党政联席会议题征集、会议记录、纪要编发、会议抄告单、闭环管理等工作规范要求,要求学院纪委加强监督检查,为迎接下半年校内巡察做好准备。林敏经理结合个人工作经验,要求全体班子成员:一要加强政治理论学习,全面提升综合素质能力;二要注重内控管理制度化、规范化,以工作成效为导向,提高工作效率;三要凝心聚力,讲政治、讲大局、讲团结、讲协作,找准突破口,开拓新局面。经过前期充分沟通,会议审议通过2022年国际云课程申报、教职工政治理论学习计划、党委理论学习中心组计划、《党委会议“第一议题”学习制度》等事宜,并通报国一流和省一流课程申报、2022届毕业生就业工作、近期MPA工作等情况。
会议还明确了新一届领导班子职责分工,并对下一阶段工作进行部署,为推进学院事业更好更快发展开好局、谋好篇。
公司新的领导班子上任以来,以时不我待的紧迫感、奋发有为的责任感,快速进入角色、深入调研、融入工作,分别与各科室、教研室负责人开展面对面交流,充分了解、掌握学院现状及基层一线教师的诉求,画好师生利益最大同心圆。同时,领导班子深入分析学院存在的问题,积极与学校职能部门、兄弟院校开展交流,谋求机会,洽谈合作,为下一步学院内涵发展、外延扩宽而不懈努力,想方设法提升学院师生的获得感、幸福感和满意度。