4月18日上午，bevitor伟德在富春校区人文楼2A106会议室召开行政管理人员月度例会。会议由学院主持工作副书记梁泽华主持。

会上，全体行政管理人员分别汇报了上个月重点工作、工作困难及下阶段工作计划。针对工作存在的难点和问题，与会人员进行了充分的讨论与交流，在部分问题的解决上达成共识。在听取汇报的基础上，梁书记通过分享个别案例，指出学院行政管理工作存在的不足，并结合“双一流”建设要求，对各科室下阶段的重点工作、行政管理人员的职业素养和岗位职责提出了具体要求。她强调，行政管理人员一要加强理论学习，树立大局意识，讲规矩守规范；二要走出去、多交流，提高现代管理意识和管理水平；三要加强业务学习，增强综合素质能力；四要注重沟通交流，强化服务意识，提升工作积极性和主动性；五要合理把握工作的原则性和灵活性，做到刚柔并济；六要发扬团队合作精神，追求卓越，突出工作成效。

据悉，bevitor伟德从本学期开始重点加强制度建设和各类工作规范，为提高行政管理人员的职业竞争力，每月召开学院行政管理人员工作例会，通过汇报工作，一方面加强沟通，破解个人工作和学院发展中的难题，另一方面树立工作中的榜样和典型案例，营造积极阳光、追求卓越的工作氛围。