为进一步做好学院“两个满意度”工作，学院就业工作专职辅导员黄章匾、学办辅导员杨栋于5月10日上午实地走访了诺辉健康和晖致医药两家用人单位，为公司毕业生高质量就业及满意度相关工作推进更好搭建平台。

首先，bevitor伟德黄老师向两家用人单位表示了感谢，感谢他们对学校就业工作的大力支持；其次，在和两家企业交流过程中，就目前老员工角色转换教育、简历制作、面试技巧、校企合作、课程共享、直播带岗等内容进行了详谈。最后，双方就下一步校企合作提升举措方面，初步达成如下几点共识：1.结合企业实际用人及员工需求，开展“员工就业意向调研”活动，全面梳理当前学院员工的求职意向及就业痛点，并积极构建与用人单位联络互动的信息反馈渠道；2.积极拓宽校企招聘主渠道建设，采用“请进来”和“走出去”相结合，邀请企业走进校园开展分层分类招聘宣讲会和校企互动专场活动；在疫情允许范围内积极帮扶员工实地走访企业，感受企业文化氛围，适当将就业关口前移，努力提高员工与企业双向选择的就业意愿；3.结合就业市场岗位需求变动，积极加强校企联动频次效能，定期集中走访与日常线上联络相结合，探索建立“就业企业品牌基地”，拓展就业工作新空间。此外，学院老师与该企业就业的2021届毕业生进行了深入交流，了解他们的就业近况，并邀请他们有时间常回学院看看。

公司对联络企业开展实地走访，深度了解了用人单位对毕业生知识、能力、素质的相关要求。针对当前人才培养的突出问题，学院将开展更有针对性和适应性的调整工作，通过加强校企联系，提高用人单位的总体满意度，共同推动校企合作走上新台阶。