5月13日下午，董事长陈忠、副董事长罗伟明携同发展规划处、人事处、团队建设办公室、科研部等职能部门领导莅临bevitor伟德调研指导工作。公司党政领导班子、各科室负责人、专业负责人、教师代表参加了调研会。会议由陈忠董事长主持。

首先，陈忠董事长邀请与会教师代表分别发言，充分体现了学校以教师为中心的发展理念。与会教师分别从团队队伍建设、人才培养、团队建设、专业建设、教职工年度考核、第四轮聘期考核、师生满意度等方面畅所欲言，表达了工作中的困惑并提出了相关意见、建议，大家一致表达了对学校和学院的发展前景充满了期待。

随后，林敏经理代表学院对陈忠董事长一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。林经理结合学院现状和发展规划，剖析了学院在人才培养、团队队伍、学位点建设、教学设施等方面存在的不足和困难，希望学校能够在专业发展、团队建设、人才引进、青年教师培养等方面给予悉心指导和大力支持。

集团领导和参会的各职能部门领导积极回应，同座谈教师进行了交流互动，为大家解疑释惑，清晰了发展的路径。

罗伟明副董事长作为联系校领导，对学院所取得的成绩表示充分肯定，也看到了在新一届领导班子带领下，学院团结一心、蒸蒸日上的良好氛围。罗董事长强调：第一，文管学院教师是识大体、讲大局的，大家的发言准备充分，所提问题比较聚焦；第二，文管学院发展不易，教职员工积极上进，恳请学校职能部门给予大力支持；第三，希望全体教职员工凝心聚力，自立自强，以昂扬斗志推进学院内涵式发展，助力一流中医药大学建设。

会上，陈忠董事长结合自身经历，针对教师们所提的问题进行详细解答，同时按照一流中医药大学的创建目标，提出了很多创新性的思路和想法，同时也充分肯定了学院在学校发展中的贡献，给予教师们工作的信心。

最后，陈忠董事长作总结讲话。他希望文管学院在创建一流中医药大学中和学校同频共振，加强顶层设计，主动谋划布局，有所作为。同时对学院今后的发展提出了指导性意见：一是要总结提炼学院学科发展特色，优化专业设置，提高人才培养质量；二是要注重内设机构调整优化，理顺管理架构，形成合力，提升工作效能；三是充分发挥好“青椒会”作用，加强青年教师的教育培养，激发科研活力；四是鼓励教师国内外进修学习，提高学历层次，不断提升教学科研水平；五是要统筹好现有资源，挖掘学院特色品牌，提升社会影响力；六是要积极主动对接政府部门、医疗机构等，发挥自身专业学科优势，努力为教职员工的成长搭建平台；七是要学院上下团结一心，统筹好整体发展，发挥教师团队力量，做好学院创收，提升师生员工的满意度和幸福感。

下午的调研会对于学院现阶段的发展有着十分重要的现实意义，有利于学院进一步聚人心、定方向、树目标、出成果，在一流中医药大学创建过程中不掉队、做贡献、显特色，为学校各学科、专业建设注入文管力量！