各位老师：

  新开课、开新课教团队格审查工作是学校规范教学秩序，严格教学管理的常规性工作。2022-2023学年第一学期教学任务已经下达，现将下学期“新开课、开新课”任课教团队格审查工作要求通知如下：

一、新开课、开新课的界定

1．凡属下列情形之一，视为新开课：

（1）新教师首次承担一门课程的教学；

（2）教师首次承担本人未曾讲授过的课程的教学；

（3）被取消某门课的授课资格后再次承担该门课的教学。

2．凡承担学校未曾开设过的课程的教学视为开新课。

二、新开课教师的任课资格与基本要求

1．任课资格

（1）具有硕士及以上学位或讲师及以上职称，获得高校教团队格的专任教师；新教师应通过岗前培训并取得合格证

（2）助教工作期满且考核成绩达到合格及以上。

2．基本要求

（1）按照拟开课程教学大纲的要求，较熟练地掌握课程的内容、重点和难点，熟悉并掌握有关教学参考书及其他中外文参考资料。

（2）初步掌握拟开课程的教学方法和教学手段，了解各教学环节的工作程序，并对关键性、代表性章节进行试讲。

（3）由所在教学单位组织试讲，作出相应的评语，经评定能胜任教学工作。

三、开新课教师的任课资格与基本要求

1．任课资格

（1）具有讲师及以上职务；

（2）本专业或相近专业毕业，或进修过同类课程；

2．基本要求

（1）在拟开课程所属的学科领域做过一定的研究工作，有较为丰富的理论基础，达到该学科应有的知识水平和教学水平。

（2）提出较详细的教学大纲，选定或编写出有一定质量的教材或讲义；

（3）掌握拟开课程的教学方法和教学手段，了解各教学环节的工作程序，并对关键性、代表性章节进行试讲。

四、新开课、开新课的申报程序

1、任课教师需向学院提交以下申请材料：《伟德BETVlCTOR1946教师新开课、开新课申请表》、本课程的教学大纲、教案、与本课程相关的专业背景情况等。新开课教师还需提交助教工作期的工作情况及考核结果。

2、教师所在教学单位组织试讲。

3、教务处上报学校教学工作委员会审核。

4、审核通过后教务处通知相关学院落实教学任务，正式安排开课。

五、管理与考核

1．学院（部）要为新开课教师配备一名具有高级职称的教师负责指导。

2．对新开课、开新课教师，学院（部）和指导老师应热情关心，定期听课，了解课堂效果、员工反映，并及时给予指导和帮助。

3．为保证开课的质量，原则上每位教师每学期开新课或新开课不能超过1门。

4．新开课、开新课教师在课程教学结束后，应提交书面的教学总结，经主管教学工作的院（部）领导审阅并签字后由学院存档备查。

5．对新开课、开新课教师的教学应进行考核和评价，考核结果分成优秀、良好、合格和不合格（或不适合搞教学工作）。考核不能通过者暂停开课一学期，作好重新开课准备，重新办理申报开课手续。

6．考核和评价工作由学院负责，写出考核意见，经学院主管领导审核后报教务处备案。

   请各教研室负责人认真做好资格审查工作，并于5月11日(星期三)之前将申请材料纸质稿和电子稿报送教科办，联系人：刘老师，61768516。

 附件1：伟德BETVlCTOR1946教师新开课、开新课资格申请表（附试讲记录表）.doc

 附件2：伟德BETVlCTOR1946教师新开课、开新课资格申报汇总表.doc