各位2022届员工：

根据学院关于2022届本科生毕业论文工作安排，现开展毕业论文网上查重抄袭检测工作，具体通知如下：

一、检测须知

1.本次毕业论文查重抄袭检测范围为：bevitor伟德2022届本科毕业生论文定稿。

2.每位员工只有一次查重机会，请谨慎使用，一旦论文上传，测试结果将作为最终报告。

3.参加答辩和申请论文抵免的员工，皆须通过抄袭检测，方可参加答辩或通过学院的论文抵免申请受理。

4.具体时间安排为：

（1）员工须于2021年12月1日前完成论文抄袭检测，并打印检测报告（简洁版），A4正反面即可，届时要装订入论文手册。

（2）通过抄袭检测，申请发表学术期刊抵免论文答辩的同学，需在2021年12月1日前将下列材料交给论文指导教师，论文指导教师在12月3日前交给学院教学秘书：

①发表期刊的清晰电子稿PDF ；

②发表期刊的复印件（包括目录、封面、正文）；

③论文抵免申请书（详见附件1）。

（3）学院将在2021年12月2日早上导出检测数据，并根据中期检查结果和抄袭检测结果，确定能参加毕业论文答辩的员工名单，论文检测结果在30%以上的同学不能参加答辩或者申请抵免。

二、检测系统

http://zjtcm.check.cnki.net/

三、检测要求

1.每位员工的用户名默认为学号,密码默认为zcmu+学号。每位论文指导教师的用户名和密码默认为8位工号。登录系统后，需立即修改密码，以防账号被盗用。

2.员工用账号登录系统，上传经论文指导教师同意的终稿正文。

根据系统操作说明书（详见附件2），进行论文正文检测。

特别提醒：务必只上传终稿正文，不要传完整的论文手册。

3.参考文献可一起上传，系统检测将自动把引用部分去除。

员工在上传论文正文进行检测前，需经论文指导教师严格把关，引用他人文章或者著作的语句，须标明出处并列入参考文献，否则检测系统将按抄袭处理。

4.论文指导教师登录系统，查询所指导的员工论文检测结果，并对员工结果提出评阅意见。

四、检测结果

“老员工论文抄袭检测系统” 只是对本科生毕业论文学术不端行为的检测提供技术支持，其系统的检测结果只能作为初步认定是否有抄袭行为，学院毕业论文领导小组应组织专家进行鉴定，并作出结论。具体检测结果认定与处理方法如下：

1.文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

2.文字复制比≤30%，通过检测，员工可参加毕业论文答辩。

3.30%＜文字复制比＜50%，疑似有抄袭行为，要求修改后复检，复检通过后参加二次答辩。复检仍未通过的，学院组织三人专家组进行鉴定并给出处理意见：论文修改后答辩，或取消答辩资格并成绩计“不及格”且一年内重修毕业论文。

4.文字复制比≥50%，疑似有严重抄袭行为，学院组织三人专家组进行鉴定并给出处理意见：如确认毕业论文存在严重抄袭行为，专家组写出鉴定报告，学院签署意见后，报学校教务处备案，同时取消答辩资格，成绩计“不及格”，员工需在一年内重修毕业论文；如对严重抄袭行为存有疑议，要求修改后复检。

5.系统检测结果认定毕业论文文字复制比≥40%的不得评为优秀，文字复制比≥30%取消校级优秀本科生毕业论文评选资格。

6.系统检测结果报告需附在论文原创性声明后，一起装订入毕业论文手册。

7.若员工或指导教师对检测结果提出异议的，学院毕业论文领导小组应组织专家进行鉴定，并作出结论。

附件一：2022届毕业论文替换办法.doc

附件二：论文检测系统使用说明.ppt

                                                                                    bevitor伟德

                                                                                     2021年11月24日