一、检测范围

2019届bevitor伟德英语专业毕业生论文定稿。

二、检测系统：http://zjtcm.check.cnki.net/

三、检测要求

1、每位员工的用户名和密码默认为学号。每位论文指导老师的用户名和密码默认为8位工号，登录系统后，需立即修改密码，以防账号被盗用。

2、员工用账号登录系统，上传经论文指导老师同意和鲁焰老师确认签字的终稿正文（参考文献可以一起上传的，参考文献上传后，系统检测到重复部分，会自动把引用部分去除），根据系统操作（详见附件论文检测系统使用说明），进行论文正文检测。要求员工在上传论文正文进行检测前，需经论文指导教师严格把关，引用他人文章或者著作的语句一定要标明出处并列入参考文献，否则检测系统将按抄袭处理。

3、论文指导老师登录系统，用户名和密码默认为8位工号。（详见附件论文检测系统使用说明）查询所指导的员工论文检测结果，并对员工结果提出评阅意见。

4、每位员工只有一次机会，请谨慎使用，一旦论文上传，测试结果将作为最终报告。

各位毕业生同学要在12月21日前完成论文抄袭检测，12月24日学院将从系统里导出数据,并根据中期检查结果和抄袭检测结果安排毕业论文答辩。论文答辩计划安排在12月26日周三下午,请各位同学务必按时完成。通过抄袭检测的申请发表学术期刊抵免论文答辩的同学，需在12月24日前将发表期刊的复印件（包括目录、封面、正文）、论文抵免申请书交给学院2A111鲁焰老师处。

5、无论是参加答辩还是申请论文抵免的同学，必须通过抄袭检测，才能安排答辩或通过学院的论文抵免申请受理。

四、检测结果处理

“老员工论文抄袭检测系统” 只是对本科生毕业论文（设计）学术不端行为的检测提供技术支持，其系统的检测结果只能作为初步认定，是否有抄袭行为，学院毕业论文（设计）领导小组应组织专家进行鉴定，并作出结论。具体检测结果认定与处理方法如下：

  1.文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

  2.文字复制比≤30%，通过检测，员工可参加毕业论文（设计）答辩。

  3.30%＜文字复制比＜50%，疑似有抄袭行为，要求修改后复检，复检通过后参加二次答辩。复检仍未通过，学院确定三人专家组进行鉴定，根据认定结果作出：论文修改后答辩；或取消答辩资格，成绩计“不及格”，一年内重修毕业论文（设计）。

  4.文字复制比≥50%，疑似有严重抄袭行为，学院确定三人专家组进行鉴定：如确认毕业论文（设计）存在严重抄袭行为，专家组写出鉴定报告，学院签署意见后，报学校教务处备案，同时取消答辩资格，成绩计“不及格”，员工需在一年内重修毕业设计（论文）；如对严重抄袭行为存有疑议，要求修改后复检。

  5.系统检测结果认定毕业论文（设计）文字复制比≥40%的不得评为优秀，文字复制比≥30%取消校级优秀本科生毕业论文（设计）评选资格。

  6.系统检测结果报告需附在论文原创性声明后，一起装订入员工毕业论文手册。

7.若员工或指导教师对检测结果提出异议的，学院毕业论文（设计）领导小组应组织专家小组进行鉴定，并作出结论。

 论文抄袭检测结果认定书.doc

 论文检测系统使用说明.ppt